培护好就业市场的融融暖意
□李君强
■人民时评
四川巴中,“春风送岗”招聘会现场人山人海。来自浙江金华、重庆江北等地的135家用工单位入场招聘,提供制造业、房地产、电子商务等30多个行业领域1.26万余个就业岗位。目前,2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动已在各地展开。
当前正值我国春季招聘黄金期,送人到岗、一键入职、直播带岗,各地千方百计想新招、拓思路,就业服务有速度、有深度,更具温度。今年的《政府工作报告》提出,支持劳动密集型产业吸纳和稳定就业,统筹好新技术应用和岗位转换,创造新的就业机会。新的就业机会从哪里来?
经济发展是就业稳定的根本,就业状况很大程度上取决于经济发展的质量与速度。2月份,我国制造业采购经理指数比上月上升1.1个百分点。生产经营活动处于扩张区间,经济景气水平总体回升,自然产生更多岗位需求。招聘会现场,一些企业负责人表示,今年以来订单增长明显,用工缺口较大。
新兴产业的出现与发展、传统产业的升级与融合,正在培育新的职业序列,推动形成新的就业增长点。近年来,新能源汽车等行业蓬勃发展,催生大量新兴岗位。相关数据显示,2025年春招首周,全国招聘需求环比增长219%,低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长。加快培育新质生产力,大力发展新兴产业、未来产业,推动传统产业转型升级,有助于为新岗位的产生创造有利条件,打造推动就业增长的重要引擎。
化解好求职者后顾之忧,可以有效提升就业信心和积极性。例如,北京经济技术开发区面向青年人推出“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业3年优惠长租”的阶梯式安居体系；贵州毕节组织免费返岗专车、专列,帮助外出务工群众节后返岗；湖南宁乡推出线上“直播带岗”、线上面试等服务,方便求职者“足不出户”对接粤港澳大湾区企业。各地出台政策举措,为求职者提供便利,帮助求职者与用人单位精准对接,为提升就业市场活力提供坚强保障。
一年之计在于春。让就业市场持续暖意融融,为经济增长提供充足人力资源供给,需要各方再加把劲。一方面,继续推动产教融合,加强校企协作,让产业发展与人才培养相互促进,破解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾。另一方面,需要保障劳动者权益,建立健全公共培训计划等,让更多劳动者工作有劲头、生活有奔头、未来有盼头。
习近平总书记强调:“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”随着“春风”持续吹入就业市场,稳定就业总量、做大就业增量、提升就业质量,促进高质量充分就业的目标必将渐行渐近,为高质量发展注入源源不断的活力。
来源:《人民日报》
