抓人才引培、促就业创业、强人才服务…… 清远高新区发布人才新政30条 每年5000万元专项资金
发布时间： 2024-03-08
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抓人才引培、促就业创业、强人才服务……
清远高新区发布人才新政30条 每年5000万元专项资金
企业聘用市外人员达到一定标准最高给予30万元补助；省职教城应届毕业生到高新区企业就业一次性给予1500元就业补助；辖区企业员工通过学历、职业技术提升最高可获5万元奖励……近日,《清远高新区加强新时代人才工作的若干措施》(下简称《措施》)发布,从人才载体建设、人才队伍建设、人才服务保障等三方面着手,实施30条具体措施,进一步激发人才创新创业创造活力,为清远高新区高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。
为人才“搭台唱戏”
建平台最高支持经费100万元
《措施》首先对人才载体建设方面明确了对博士后科研工作站、研究生联合培养基地、人才交流服务平台、产教融合平台等载体的支持,主动为人才“搭台唱戏”,激发其创新创业活力。
《措施》鼓励企业设立博士后科研工作站、设立企业分站、创建博士后科研工作站,对新设站或分站的企业给予20万-30万元建站经费支持。对成功申报博士后科学基金面上资助项目的博士后研究人员所在设站单位,给予1:1的配套支持,最高不超过20万元。
而对与清远高新区管委会签订研究生联合培养基地合作协议的高校,除首期给予5万元经费支持外,每输送一名研究生再按照5000元／人的标准给予高校经费支持,每所高校经费支持总额累计不超过30万元。
近年来,清远依托省职教城的人才资源优势,努力在推动校企深度合作、产教深度融合上下功夫、见成效,积极探索富有清远特色的产教融合之路。《措施》进一步加强产教融合平台建设,鼓励区内企业与职业院校开展合作,重点支持广东省职教城(清远)院校,开设现代学徒制班、冠名订单班、订单班等。对达到开学人数、留企人数的班,最高按2万元／班的标准分别给予院校、企业补助。
对区内企业与高校院所共建产教融合平台(包括但不限于实验实训基地、生产性实习实训基地、技能人才培养基地、公共技能中心等)验收合格且实际投入使用的,给予平台一次性5万元经费支持；创新平台(包括但不限于重点实验室、工程研究中心、产业创新中心、技术创新中心、企业技术中心等)被评定为市级、省级、国家级的,分别给予10万元、20万元、100万元经费支持。
此外,对广东省职教城(清远)院校围绕清远高新区主导产业开设所需专业的,对区内龙头企业牵头,联合高水平高等院校、广东省职教城(清远)院校等组建行业产教融合共同体的,区内龙头企业、上市公司、产教融合型企业实施“产教评”产业技能生态链建设的,将给予3-20万元经费支持。
激发各类人才内生活力
就业实习创业均有补助
《措施》对加强人才队伍建设方面有十条政策,主要明确了在站博士后、联合培养研究生、广东省职教城(清远)院校应届毕业生、合作高校实习生等人才群体的生活、购房、实习等多方面的补贴。
在支持人才创新创业和就业方面,给予在站博士后研究人员20万元生活补贴,博士后研究人员(不超过45周岁)出站后留在区内企业工作的,再给予24万元生活补贴。
无论是就业、实习,还是创业,《措施》都提出了相应的补助和补贴。如对广东省职教城(清远)院校应届毕业生到清远高新区企业就业的,一次性给予1500元就业补助；对合作高校在培生给予800-1500元／月实习补贴；对从清远市域以外、新来清远高新区企业就业和创业的青年人才及应届毕业生,符合相关学历及条件的,将给予2000-3500元／月的购房补贴和1000-2000元／月不等的生活补助。
《措施》还鼓励人才能力提升,对清远高新区企业员工工作期间通过学历提升并取得博士学位、硕士学位后,或获得技术职称提升至副高级、正高级技术职称后,继续在高新区企业工作满1年的,按照2—5万元的标准给予个人一次性奖励。
同时,对每年在经济发展、技术创新等方面作出突出贡献或取得杰出成就的个人,一次性给予5万元奖励及颁发相关荣誉证书。
让人才无“后顾之忧”
设5000万元人才专项资金
在加强人才服务保障方面,《措施》明确了人才服务目标及提升服务质量的相关措施,指出将在政策期内每年设立5000万元人才发展专项资金,并纳入区财政经费预算。
《措施》还提出,将加快人才服务信息化建设,实现项目申报、生活补贴、子女入学、人才公寓等“一站式”高效服务；开设高端人才“绿色通道”；每年举办不少于2次高校科技成果转化路演活动,为高校和企业搭建交流平台；支持在高校冠名举办创新创业大赛,联合高校举办创新创业大赛；支持高校组织学生到清远高新区进行游学、实训等实践活动；举办博士后沙龙、技术研讨等专题性活动,发挥各类人才对接平台作用,增强人才凝聚力和归属感。
采写:记者 张彩霞 彭博
