企业发展，重在人才。近年来，清铜江铜高度重视人才队伍建设，通过技能大师工作室建设等方式增强了战略发展的人才保障能力和科技创新能力。

      2017年，清远江铜成立了以高级技师刘平为领头人、5名高技能人才和5位优秀年轻技术员工组成的技能大师工作室。工作室重点培养专业技术和高技能人才梯队，并以“导师带徒、技能培训、技改革新、工艺创新”为抓手提升清远江铜的技术研发和自主创新能力。

      两年多以来，技能大师工作室为清远江铜发展做出了重要贡献。

      科技创新和人才培养迈上了新台阶。自成立来，工作室已取得实用新型专利项目和软知识产权10余项，为清远江铜提升科技研发水平、拿到高新企业认证打下了坚实的基础。2018年获得了清城区“优秀技能大师工作室”称号，并作为区代表被推荐到清远市参加各项交流活动。

      导师带徒模式已辐射带动了一批优秀青年员工成长成才，其中大部分已经成为各相关部门的技术骨干。

      技术攻关、提质增效结硕果。在“电解铜清洁化生产”技术攻关项目中，工作室秉承节能降耗和绿色环保的目标，先后开展了镍回收生产工艺中电除雾系统应用技术研究、自动化熔炉环保高效全氧燃烧装置参数调试研究等方面研究和攻关，取得了良好的效益。镍回收生产工艺电除雾新系统不仅有效解决了酸雾排放超标的问题，同时将电解液中镍回收率提高约20%，为公司取得直接经济收益70余万元；自主研发喷嘴的自动化熔炉环保高效全氧燃烧装置，通过自主研发喷嘴，不但节约设备购买费用，同时降低了氧耗和油耗，2018全年累计节约生产成本300余万元。其他各项工艺创新均取得较为明显的经济效益和环保效益。

      2019年，工作室将继续展开一系列科研和教学培训工作，重点围绕电解铜清洁生产与深加工等项目进行技术攻关，并对项目过程的中试试验、技术推广、产业化应进行技术突破及设备优化改造。同时，开展提升冶炼回收率、降低铜电解精炼工艺能耗等专题培训、技能竞赛和内部技术交流研讨等活动。

      清远江铜将加强对技能大师工作室的指导和支持，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，全面加强技能人才队伍建设，激发创新新动能。