思想政治工作是国有企业的特色和优势，是保障各项工作顺利完成的“生命线”。新形势下，在创新中加强思想政治工作，既是国有企业的核心任务，又是发挥党组织的政治优势、战胜各种风险挑战的重要保障。所以，国有企业要凝聚思想力量，加强人文关怀，与时俱进，攻坚克难，真抓实干，奋力开创企业高质量发展新局面。

　　坚持政治引领，确保正确方向。习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。建党100年来，思想政治工作在不同历史阶段，服从服务于党和国家工作大局，有效地发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。

　　新时代，国有企业要把握根本、凝心铸魂，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践推动工作。完善党委理论学习中心组等各层级学习制度，用好“学习强国”学习平台等，引导党员干部坚定信念，牢记使命，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，开展防范化解重大风险宣传教育，教育引导干部群众齐心协力，永不懈怠，继续奋斗，使国企事业不断前进。

　　加强人文关怀，增进职工福祉。思想政治工作说到底是做人的工作，新形势下，各种利益主体的诉求、需求日益多样，参与意识日益增强，对思想政治工作提出了新的更高要求。

　　要充分发挥工会、职代会等载体作用，畅通渠道，让职工参政议事，自觉将个人命运和企业发展结合起来，提出利于企业发展的意见和建议。要尊重个体差异，密切关注职工思想，加强人文关怀和心理疏导，针对性教育，最终化解矛盾、理顺情绪，让职工群众深切感受党的关怀和温暖。

　　要从企业发展大局，为职工创造良好的生产条件和工作环境，开展相关活动，活跃文化生活，将思想道德建设与企业文化相结合，提高团队的创造力和主动性。要鼓励职工小改小革，找出“卡脖子”因素，会同技术部门分析原因，拿出方案，解决问题。

　　坚持与时俱进，创新工作方式。水能载舟，亦能覆舟。在信息化时代，身边发生的任何事情，都能迅速通过网络无限放大。所以，利用新媒体手段，做思想政治教育工作，传播企业信息，塑造正面形象，是非常必要的。

　　日常工作中，我们可以使用微信公众号、智慧党建、“学习强国”学习平台、职工QQ群等新媒体手段宣传、传播企业文化。这样，不仅掌握了舆论引导权和主动权，传播了企业文化，还及时有效地化解矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。在及时、高效的思想沟通中，推进重点工作顺利进行，关口前移，有效提高了工作效率，促进了企业生产经营健康、高速发展。

　　建立良好机制，着力落实责任。良好的工作机制是推动各项工作的前提和保障。一是理论学习制度。要建立完善基层政治理论学习制度、党员教育制度、干部培训制度等，持续组织开展政治理论学习教育培训。二是分析研判制度。要及时准确把握基层干部职工的思想状况，有的放矢做好思想政治工作。三是落实责任制度。要建立完善基层领导干部和领导班子思想政治工作责任制，明确分工，落实责任。四是员工成长制度。要打破用工界限，关注业绩能力突出者，破格启用，引入竞争机制，增强职工积极性和创造力，促进团队健康发展。

　　（张静宇）